En medskaber er en privatperson, forening eller anden arrangør, der skaber aktiviteter og fællesskaber sammen med Byens Hus og andre medskabere.

Frivillige, almennyttige, folkeoplysende foreninger og netværk, der baseret på et frivilligt engagement, arbejder for at styrke, støtte og udvikle områder indenfor: kultur, socialt arbejde, sundhed, integration, idræt og miljø/bæredygtighed, kan blive medskabere i Byens Hus, hvis de er hjemmehørende i Gentofte.

Ingen idéer er for skøre eller urealistiske. Vi har faciliteter til det meste, og erfaring med at projekter og idéer sagtens kan realiseres, hvis man bare arbejder sammen og vil det nok.

Har du en idé – stor eller lille – så lad os tage en kaffe og se på det. Skriv til os på byenshus@gentofte.dk

Driftsorganisationen bag Byens Hus er ikke stor, men vi bestræber os på at gøre vores bedste for at du kan lykkes med den idé eller aktivitet, som du brænder for.

Kulturhuset tilbyder alle medskabere:

• Adgang med chip og mulighed for at booke lokaler til offentlige, ikke-kommercielle aktiviteter, der bidrager til et mangfoldigt og kreativt hus
• Fælles sociale og faglige arrangementer
• Sparring og matching med andre
• Netværk og kontakter
• Fælles publikumsudvikling
• Koordineret fælles kommunikation og visuel identitetsramme
• Kreative rammer, som vi løbende arbejder med at forbedre – også med inputs fra jer, så kom endelig med idéer
• Altid mulighed for at tage en snak og en kop kaffe, hvis du har idéer eller noget der brænder på

Handlekraft
Handlekraft er ikke bare noget vi alle sammen har. Det er noget vi skal træne og dyrke. Dermed er det også noget man kan miste. Miste troen på, at man har en plads i verden og at ens stemme er vigtig. Derfor vil vi gerne være med til at styrke hinandens handlekraft, både i huset og i livet generelt.

Derfor prioriterer vi handlekraft over service. Vi bliver alle bedre, og kan favne bredt, ved at kunne handle selv.

Engagement
Vi tror på at alle mennesker grundlæggende er engagerede og har behov for at engagere sig for at trives som hele mennesker. Men vi skal bruge hinanden for at indfri det. Engagement er nemlig noget, vi styrker hos hinanden.

Derfor prioriterer vi projekter, der kommer af engagement og ønske om at gøre noget for andre og med andre, over det, at tilbyde oplevelser, hvor man ’bare’ er tilskuer.

Tilhørsforhold
Alle har behov for et sted at høre til. Og vi vil meget gerne have, at mange får oplevelsen af at høre til og føle sig hjemme i Byens Hus. Vi giver derfor stor grad af medindflydelse i huset – på alt fra de fysiske rammer til indhold, til alle, der har lyst til at bidrage aktivt. Og vi giver med glæde nøglerne til huset og til fællesskabet, til dem, der ønsker at være en del af fællesskabet og kan give tilhørsforholdet videre til andre.

Derfor prioriterer vi tilhørsforhold over ejerskab, for tilhørsforhold er noget vi kan dele alle sammen.

Fællesskabelse
Vi kan mere og vi når længere, når vi gør det sammen. Derfor har vi fokus på at koble mennesker sammen, så engagement kan udleves i fællesskab og vi arbejder for at fællesskaber kan mødes med andre fællesskaber og derved få nye perspektiver og skabe nye koblinger.

Derfor prioriterer vi grupper og møder på tværs af fællesskaber over initiativer drevet af enkeltpersoner eller dyrkelse af enkelte interessefællesskaber.

Vi vil styrke vores fælles horisontale dannelse

Vi tror på vigtigheden af at have rum og steder, hvor mennesker kan mødes på tværs af generationer, interessefællesskaber, kulturer og livsvilkår. Og det sted kan være dit lokale kulturhus, hvor vi gennem møder på tværs og styrkelse af vores horisonter og erfaringer kan stå stærkere sammen i mødet med fremtiden.

Vi tror på, at dannelse ikke kun er vertikal og handler om at blive dygtigere og mere vidende. Vi tror på, at det også skal ses horisontalt. Vi skal styrke evnen til at bygge bro mellem forskelligheder og forskellige forståelse og opfattelser, for at kunne løse nogle af de komplekse forståelser, vi står overfor alle sammen.

Derfor står aktiviteter, der styrker vores fælles horisontale dannelse over dem, der styrker den vertikale dannelse. Og vi prioriterer diversitet i aktiviteter, brug, brugergrupper og formater over få, tydelige, målrettede indsatser.

For at vi kan lykkes med at skabe et fælles kulturhus, hvor vi kan udleve vores engagement, opleve handlekraft og tilhørsforhold og være med til at skabe horisontal dannelse, har vi følgende arbejdsprincipper, som gerne skulle agere ledelinjer for alle, der har lyst til at engagere sig, men også gøre det nemt at træffe beslutninger.

Det er nemlig visionen, modellen og principperne, der er ”chefen” i Byens Hus.

Kaffe først

Vi starter altid med dialog – så vi starter med at mødesover en kop kaffe.

Vi gør det nemt at deltage

Vi arbejder for at sætte barriererne for deltagelse så lavt som muligt.  Derfor synliggør vi altid som minimum:

• Hvordan man bliver en del af aktiviteten eller fællesskabet
• Hvilke retningslinjer og krav for deltagelse, der måtte være.
• Hvordan man finder aktiviteten og træder ind ad døren – både fysisk og mentalt

Vi giver mere end vi tager

• Vi er til gavn for mange og har fokus på diversitet og mangfoldighed i deltagere og deltagelsesformer
• Vi er til gavn for miljøet og sikrer et fokus på grønbæredygtighed i vores aktiviteter
• Vi er til gavn for det store fællesskab og enkeltaktiviteter/personer må ikke stå i vejen for det store fællesskabs velbefindende og plads i huset

Vi skaber sammen, inddrager og opsøger dialog

• Vi inddrager altid dem, der bliver berørte af en beslutning i beslutningsprocessen
• Vi inddrager eksperter og andre videnspersoner i beslutninger og ”låner” gerne andres gode løsninger, i stedet for at opfinde vores egne
• Dialog er afgørende for vores alles trivsel, så at være en del af Byens Hus er også at være en del af en løbende dialog med resten af huset

Vi afprøver idéer og gør os erfaringer

• Vi prøver vores idéer af og gør brug af vores erfaringer ien iterativ proces
• På den måde lærer vi hele tiden og eråbne for at prøve nye måder og idéer af gennem heleprocessen. Byens Hus er ikke statisk.
• Test → revurder → Test igen

Vi gør Byens Hus til et rart sted at være

• Vi hilser på hinanden og er gode værter
• Vi hjælper hinanden med at rydde op og holdeorden – også når det gælder vores relationer
• Vi er generøse og deler viden og erfaring
• Vi er nysgerrige på hinanden og på fælles løsninger – også i konfliktsituationer

“ With great power comes great responsibility ” – Spider Man

Vi giver dig med glæde nøglerne til Byens Hus, så du kan dyrke dit engagement, få plads til din kulturudøvende eller almennyttige forening eller gruppe og mødes med andre engagerede.

Som nøglebærer er du nøgleperson, og derfor forventer vi, at:

• du, som nøgleperson ikke kun åbner op for husets
  lokaler – men for husets fællesskab
• du er bindeleddet mellem dit fællesskab og det
  store Byens Hus fællesskab og deltager aktivt
  i fælles møder og arrangementer og sikrer at
  kommunikation fra Byens Hus kommer ud til dine
  medlemmer
• du er indstillet på løbende dialog med Byens Hus
  omkring jeres aktiviteter i huset, og hvordan de
  kan bidrage til det fælles formål og kulturhusets
  vision og synlighed
• du tager værtsskabsrollen på dig og hjælper
  andre i huset med at finde rundt i lokalerne og i
  fællesskabet

Byens Hus
Hellerupvej 24 (Find administrationen på 2. sal)
2900 Hellerup

byenshus@gentofte.dk

(+45) 24 27 36 04 (Telefontid: Mandag – Torsdag 10:00 – 12:00 + 16:00-19:00)

Kulturhuset Byens Hus har åbent alle dage 8:00-22:00.

Byens Hus Administration har åbent efter aftale og telefontid Mandag – Torsdag 10:00-12:00 + 16:00-19:00.

Byens Hus’ café og mødested; Agoraen er åben alle hverdage i Kulturhusets åbningstid, men er kun bemandet Mandag – Torsdag 10:00-12:00 + 16:00-19:00.

Kulturhuset har lukket på helligdage og følger skolernes ferieplan.

For henvendelser vedrørende kommunikation og presse kontakt:

Christina Lykkegaard

cbly@gentofte.dk